面試官:如何把梳子賣給和尚?90後精彩回答,當場錄取

2019年04月18日     1,666     檢舉

隨著網際網路的不斷發展,人們的生活方式有了極大的改變。職場面試也有了很多種方式,有些竟然可以和老闆進行溝通,不管過程如何,可最後還是要通過面試確定應聘者是否合適公司的崗位。其實面試官出的那些題目是想通過這些問題進一步瞭解各位應聘者,然後從中選擇出最適合這個崗位的那位。

相信只要提到找工作,大家都會想到一些面試的場景,畢竟現在的面試官實在是太討厭了,經常會問一些雜七雜八的問題,令面試者找不到頭腦,

然後對於一些在職場上混很多年的人來說,面試已經成為一種家常便飯了,而且對於公司挑選人才方面,已經有了最基本的瞭解,所以面試者可以充分展現出自己的才華,去迎接屬於自己的面試。

但是我們在生活中,遇到這樣的面試環節,還是很膽怯的,因為往往在這樣的膽怯之中,就會被被打敗,​​因為各種各樣的問題讓我們摸不著頭腦,

不光是對情商的考驗,還有對一智商的考量,而且還非常鍛煉面試者的臨場應變能力,還有臨場反應能力,不僅需要硬性的專業知識,

還需要非常清醒的邏輯思維,下面小編就給大家分享一些面試。

這個面試非常有趣,是一個產品零售公司,就是以零售為主,這次多招了一些員工,

這次進來面試的第1個人是一個小姑娘,穿著職業裝,顯得非常有精神,面試的工作是行政工作,

經過一些簡單的問題之後,面試官對小姑娘還是非常滿意的,最後補充了一些問題,那就是怎麼把梳子賣給一些和尚?

這個小姑娘就回答會和買木魚的合作一下,想用木魚的銷售方案,每賣出一個木魚,就贈送一把梳子,這樣就能把梳子賣出去了,

這個回答雖然有點新意,但是面試官並不滿意。

現在進來面試的第2位是一個90後,顯得就是一個年輕人,這個年輕人的思維比較活躍,想法比較創新,面試官也沒有多問,直接就問了前面的問題,這位90後的回答是:

在寺廟門口擺個攤賣梳子,因為和尚不用梳子,大家完全可以放心,這是非常乾淨的梳子,

每一位客人來買東西的時候,就用贈送的方式把梳子送給客人,其實成本已經算進去了,這樣梳子就賣出去了。

最後這位90後進入了公司工作。